Por Samir Aranha

Na rede da Secretaria de Estado da Saúde (SES), profissionais da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Araçagi participaram, nesta terça-feira (10), da capacitação em técnicas e manejos em oxigenoterapia. A ação foi realizada pelo Núcleo de Educação Permanente da unidade e fez parte das atividades realizadas na unidade em alusão ao dia do Fisioterapeuta, comemorado em 13 de outubro.

A oxigenoterapia é a técnica utilizada para administrar oxigênio mecanicamente, garantindo assim garantir níveis adequados no sangue, diminuindo o trabalho cardiopulmonar e evitando os danos sistêmicos ao paciente.

Segundo a fisioterapeuta Érica Pegorelli, que ministrou a capacitação, a técnica é fundamental no ambiente hospitalar de emergência. “O conhecimento das diretrizes e padrões de aplicação são elementos primordiais ao correto suporte em situações emergenciais. Esta capacitação permite que a equipe possa desenvolver as atividades de modo eficiente”, comentou.

O evento teve a participação de cerca de 20 profissionais entre fisioterapeutas, enfermeiros e técnicos de enfermagem da unidade, que avaliaram positivamente a ação. É o caso da enfermeira Karylene Pimentel. “A oxigenoterapia está constantemente presente em nosso dia a dia profissional, sendo de extrema importância conhecer as peculiaridades dessa terapia. Foi uma oportunidade incrível”, disse.

A Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Araçagi é de porte III e funciona em regime de 24 horas, referência nas especialidades de pediatria, ortopedia, odontologia e clínica médica. Além disso, também oferece exames de raio-X, eletrocardiograma e laboratoriais. A unidade é gerenciada pela Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH).

Texto: Samir Aranha

Fotos: Francildo Falcão

Com o mote “Cuidando de quem cuida”, foi lançado, nesta quinta-feira (05), o Projeto Girassol. A iniciativa busca dar suporte, capacitação, fomentar o autocuidado e a qualidade de vida à mães, pais e cuidadores de crianças atendidas no Centro TEA.

A unidade, referência estadual no atendimento a crianças de até 12 anos diagnosticadas com o Transtorno do Espectro Autista (TEA) faz parte da rede estadual de saúde e é administrada pela Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH).

Segundo a diretora-geral da Instituição, Yalen Pires, a proposta do projeto nasce da necessidade de fortalecer a saúde física e mental dos cuidadores de crianças atendidas pelo Centro TEA, no sentido de garantir que estas possam estar bem, apesar das adversidades e desafios diários inerentes ao acompanhamento dos pacientes. “O que percebemos é que tão fundamental quanto o acesso da criança a diversas e necessárias terapias, fortalecer quem cuida daquele que precisa de cuidados é fundamental. Os cuidadores, em geral mães, precisam de amparo a saúde, oportunidades de trabalho e apoio psicológico. Essa iniciativa vem suprir esta demanda”, explicou.

A diretora-administrativa, Lívia Macedo explica que os atendimentos serão diários, realizados por profissionais que já atuam no Centro TEA, como nutricionistas, psicólogos, artesãos e assistentes sociais. “A ideia é que enquanto o paciente esteja em atendimento, sua cuidadora ou cuidador também tenha um momento seu, para exercer sua própria individualidade”, disse.

Assegurar as necessidades dos cuidadores, acolher e mostrar que eles não estão sozinhos são os objetivos do Projeto Girassol, como destaca a assessora clínica da EMSERH, Tayná Soares. “É muito importante a gente cuidar de quem cuida. Muitas vezes essas pessoas não têm tempo para se olhar, para atender suas próprias necessidades, para o seu autocuidado e isso vai refletir diretamente na saúde física e mental e de alguma maneira também vai trazer impacto à criança que ele cuida. O Projeto Girassol é muito especial, que com certeza vai melhorar muito a vida dessas pessoas e de suas famílias”, disse.

A receptividade pelo público-alvo da iniciativa foi bastante positiva. Gisele Morais Farias é mãe da pequena Rebeca, de 4 anos. Ela conta que vê na ação uma possibilidade de acolhimento para ela e outras mães, sobretudo na questão psicológica. “O dia-a-dia de quem cuida de alguém com TEA é muitas vezes pesado. Desde a aceitação do diagnóstico às atividades diárias, muitas vezes nos sentimos desamparadas, sós, ansiosas. Claro que não queremos passar isso à criança, mas às vezes é inevitável. Saber que temos suporte é reconfortante e pode nos ajudar a cuidar mais de nós mesmas”, comentou.

CENTRO TEA

Inaugurado em 2019, o Centro TEA recebe pacientes com idade de até 12 anos diagnosticados com o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Atualmente, a unidade atende a mais de 200 crianças. Desde a sua criação, mais de 4 mil pacientes já passaram pelo Centro TEA ou ainda recebem algum tipo de acompanhamento pela equipe multiprofissional da unidade. A unidade presta assistência de forma individualizada por meio de uma equipe multidisciplinar em especialidades como educação física, fonoaudiologia, psicologia, psicopedagogia, terapia ocupacional, artesão, assistente social e musicoterapia.

Texto: Samir Aranha

Fotos: Divulgação

09/10/2023

Lucimar Souza, de 38 anos, recebeu alta após quatro meses de internação, motivada por um quadro de miastenia grave (doença autoimune). Em sua saída da enfermaria do Hospital Regional de Caxias Dr. Everaldo Ferreira Aragão, ela fez questão de retornar à UTI do hospital, onde permaneceu por cerca de três meses, para agradecer a toda a equipe profissional que direta e indiretamente contribuiu para evolução positiva do seu tratamento.

A paciente recebeu alta na última quarta-feira (4) e agradeceu o tratamento recebido na unidade. “Gostaria de agradecer a cada membro da equipe que me ajudou. Foram momentos muito difíceis, mas sei que, sem a colaboração de cada um de vocês, o fardo teria sido ainda mais pesado. Nunca vou esquecer o carinho que cada um de vocês dispensou. Só posso agradecer e pedir que Deus abençoe a todos para que possam continuar exercendo esse cuidado com todos que necessitam”, destacou Lucimar Souza.

Apesar de necessária para evolução e acompanhamento de pacientes com os mais diversos quadros, uma internação longa em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) sempre é considerada um momento de tensão. O cuidado e acompanhamento são fundamentais à adesão do paciente a todos os procedimentos necessários.

A humanização do tratamento, com estratégias que possam melhorar a qualidade de vida e a adesão dos pacientes aos tratamentos, é um dos grandes desafios enfrentados pela equipe multidisciplinar do Hospital Regional de Caxias, unidade que compõe a rede estadual de saúde e administrado pela Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH).

Para o psicólogo Antônio Mantovan, que compõe a equipe multidisciplinar de cuidados na UTI do Macrorregional de Caxias, o depoimento soa como reconhecimento ao trabalho desenvolvido. “Ficamos lisonjeados pelas palavras, que nos mostram que, apesar dos desafios diários, conseguimos mudar para melhor a vida das pessoas, contribuindo com a melhoria da qualidade de vida e recuperação em momentos que se encontram tão frágeis. É gratificante”, comentou.

UNIDADE DE REFERÊNCIA

Inaugurado em 2016, o Hospital Regional de Caxias Dr. Everaldo Ferreira Aragão é unidade de referência em média e alta complexidade no leste maranhense. Conta com 116 leitos de internação, sendo 26 leitos de clínica médica, 26 de oncologia, 26 de ortopedia, 26 de clínica cirúrgica e 12 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI).

Em 2022 foram realizadas na unidade 16.818 consultas ambulatoriais, 16.849 exames de imagem, 4.371 internações e 3.978 cirurgias nas mais diversas áreas. A unidade conta com atendimentos médicos em diversas especialidades, tais como; Clínica Médica, Neurocirurgia, Ortopedia e Traumatologia, Urologia, Mastologia, Ginecologia, Cirurgia Plástica Reparadora e Endocrinologia; e com serviços nas áreas de Assistência Social, Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição e Psicologia.

Além disso, o hospital dispõe de exames para apoio diagnóstico como colonoscopia, eletrocardiograma, ecocardiograma, endoscopia, exames laboratoriais, mamografia, ressonância magnética, radiologia, tomografia computadorizada, ultrassonografia, dentre outros.

A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) realizou mais um encontro de implantação do modelo de gestão integrada que está sendo incorporado nas unidades de saúde do Maranhão. O encontro aconteceu nesta quarta-feira (4), no auditório do Hospital Regional de Presidente Dutra. A apresentação do novo modelo de gestão da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares está ocorrendo em todo o estado e ficou a cargo da Diretoria Clínica da EMSERH.

A iniciativa tem como objetivo a apresentação do modelo de gestão que norteará o planejamento estratégico das unidades de saúde administradas pela EMSERH, baseado na produtividade e satisfação do usuário.

“Concluímos mais uma etapa do novo modelo de gestão da EMSERH, desta vez em Presidente Dutra, apresentando esse modelo para a Macrorregião 4, comtemplando as unidades gerenciadas pela EMSERH nessa região. Modelo consolidado que já está dando bons resultados de produtividade e satisfação para o usuário da nossa rede em todo o estado”, enfatizou o gerente de gestão hospitalar, Aarão Neto.

Cabe ressaltar a efetiva participação dos diretores das unidades de saúde, clínicos, administrativos e gerais nesta última reunião. Estiveram presentes 40 representantes das unidades de saúde de Presidente Dutra, Grajaú, Barra do Corda e São João dos Patos, todas administradas pela EMSERH.

“Foi um grande aprendizado, tivemos a oportunidade neste encontro de trocar experiências, ver gestores de outras unidades, esse contato da EMSERH com as unidades de saúde é fundamental. Essa aproximação nos ajuda a tirar dúvidas e esse novo modelo de gestão que será implementado nas unidades certamente terá reflexo positivo para colaboradores e para a sociedade”, ressaltou a diretora administrativa da Policlínica de Barra do Corda, Marinilda Barbalho.

De acordo com o diretor clínico da Policlínica de Barra do Corda, Artur Batista, o encontro apresentou uma visão na prática da produtividade das unidades. “Esse evento foi muito proveitoso no momento em que percebemos um cuidado da EMSERH com a evolução e bom funcionamento das unidades de saúde. Avaliamos o que está dando certo e que deve continuar e o que precisa ser melhorado. Houve apresentação de números de outras unidades de saúde, para termos como base e uma noção de como podemos atuar para evoluir cada vez mais na assistência as pessoas”, reforçou o diretor clínico da Policlínica de Barra do Corda, Artur Batista.

“Um grande evento para todos os gestores, no sentido em que você aproxima ainda mais a EMSERH das unidades de saúde de todo o estado, visando otimizar os serviços, para que juntos possamos ofertar uma saúde de qualidade, cada vez melhor, trabalhando em unidade em prol da população”, definiu o diretor clínico da UPA de São João dos Patos, Leandro Evangelista.

A previsão é que ainda este mês seja concluído em todo o estado o processo de apresentação do novo modelo de gestão da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares, com a apresentação na cidade de Santa Luzia do Paruá, fechando esse ciclo como foi planejado e instituído pelo presidente da EMSERH, Marcello Duailibe.

A EMSERH iniciou o trabalho de “Gestão Integrada com Foco em Resultados”, no mês de abril deste ano, com a apresentação para os diretores de unidades de saúde da Grande Ilha. Em junho a reunião de implementação foi realizada em Imperatriz, para os diretores de unidades da Região Tocantina. Em setembro o encontro foi em Barreirinhas e a apresentação do modelo de gestão contou com a participação de diretores além do município sede, ainda de coordenadores dos hospitais regionais de Chapadinha, Itapecuru, Morros e Paulino Neves.